Experiencia en RRHH.
Perspectiva sistémica.
Sobre la Fundadora
Las organizaciones son complejas porque las personas, las relaciones y la historia están interconectadas. Mi trabajo ayuda a líderes y organizaciones a comprender esa complejidad, combinando experiencia en Recursos Humanos con una perspectiva sistémica.
Mi objetivo es ayudar a las organizaciones a generar mayor claridad, fortalecer la colaboración y desarrollar formas de trabajo más conscientes.
La perspectiva detrás de Ombú
Sofía Muniz
Fundadora y Consultora Sistémica de Recursos Humanos
Ombú nació de la integración de dos campos que suelen abordarse por separado: los Recursos Humanos y el Trabajo Sistémico.
A lo largo de los últimos 15 años, Sofía ha trabajado en empresas multinacionales, startups, proyectos de reclutamiento internacional y empresas familiares, acompañando a líderes y equipos en procesos de crecimiento, cambio y transición organizacional.
A través de esas experiencias, una pregunta se mantuvo constante:
¿Por qué ciertos desafíos organizacionales persisten, incluso cuando cambian las estructuras, los procesos o las personas?
Esa pregunta la llevó a profundizar en el estudio de las dinámicas sistémicas y las constelaciones organizacionales, complementando su formación en psicología y Recursos Humanos con una comprensión más amplia de cómo funcionan las organizaciones como sistemas interconectados.
Hoy, Sofía combina su experiencia en Recursos Humanos con una perspectiva sistémica para acompañar a líderes y organizaciones a transitar procesos de crecimiento, cambio y desafíos organizacionales con mayor claridad.
Actualmente se encuentra finalizando su formación en Dinámicas Sistémicas en las Organizaciones en el Bert Hellinger Institute de los Países Bajos.