Asesoría a Empresas
Familiares

Aportando claridad entre familia, propiedad y empresa.

Las empresas familiares integran sistemas con distintas necesidades, relaciones e historias. A medida que la empresa evoluciona, las preguntas en torno a los roles, la autoridad, la sucesión y la toma de decisiones pueden volverse cada vez más complejas.

Ombú acompaña a las familias y sus empresas a transitar estos momentos con mayor claridad. A través de conversaciones facilitadas, ejercicios sistémicos y constelaciones organizacionales, exploramos las dinámicas que influyen en la organización y generamos espacio para que puedan surgir nuevos acuerdos.

Dependiendo de la situación, el trabajo puede abordar transiciones generacionales, claridad de roles y gobierno, integración de nuevas generaciones, relaciones entre miembros de la familia y la distinción entre aquello que pertenece a la familia y aquello que pertenece a la empresa.

El objetivo no es simplemente resolver una situación puntual, sino ayudar a generar las condiciones para que tanto la familia como la organización puedan avanzar.

Cómo podemos acompañarte

Transiciones Generacionales

Acompañamos a las familias en los procesos de transición del liderazgo, la propiedad y las responsabilidades de una generación a otra.

Roles, Gobierno y Toma de Decisiones

Clarificamos roles, autoridad, responsabilidades y procesos de toma de decisiones entre familia, propiedad y empresa.

Dinámicas Familiares y Empresariales

Exploramos tensiones recurrentes y dinámicas relacionales que pueden estar influyendo en el funcionamiento de la organización.

Integración de Nuevas Generaciones

Aportamos mayor claridad sobre el lugar, las expectativas y el desarrollo de los miembros de la familia que se incorporan o crecen dentro de la empresa.