SOBRE NOSOTROS
Experiencia en RRHH.
Perspectiva sistémica.
Las organizaciones son complejas porque las personas, las relaciones, las estructuras y la historia están interconectadas. Nuestro trabajo parte de comprender esa complejidad y ampliar la mirada sobre los desafíos que atraviesan líderes, equipos y organizaciones.
Combinamos experiencia práctica en Recursos Humanos con una perspectiva sistémica para acompañar a las organizaciones en sus desafíos y evolución, aportando mayor claridad, fortaleciendo la colaboración y ayudando a construir formas de trabajo más conscientes.
La perspectiva detrás de Ombú
Sofía Muniz
Fundadora y Consultora Sistémica de Recursos Humanos
Ombú nació de la integración de dos campos que muchas veces se abordan por separado: Recursos Humanos y el Trabajo Sistémico.
A lo largo de los últimos 15 años, Sofía ha trabajado en empresas multinacionales, startups, proyectos de selección internacional y empresas familiares. A través de estas experiencias, una pregunta fue cobrando cada vez más relevancia:
¿Cuáles son las dinámicas que están detrás de lo que vemos en las organizaciones?
Esta pregunta dio lugar a una exploración más profunda de las dinámicas sistémicas y las constelaciones organizacionales, complementando su formación en Psicología y Recursos Humanos con una comprensión más amplia de las organizaciones como sistemas vivos e interconectados.
Sofía es Facilitadora Sistémica y completó la Formación Internacional en Dinámicas Sistémicas en Organizaciones en el Bert Hellinger Instituut Netherlands, profundizando su práctica en el trabajo sistémico organizacional y las constelaciones organizacionales.
Hoy, a través de Ombú, Sofía acompaña a líderes, equipos y organizaciones en sus distintos desafíos y necesidades, aportando una mirada integral que contempla tanto los aspectos prácticos como las dinámicas que influyen en su funcionamiento.
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